印尼外籍看護
印尼外籍看護常見於家庭照護、長輩陪伴與日常生活協助。若家中重視照護穩定度、生活作息與宗教飲食習慣，可先查看目前可媒合人選。
外籍看護申請｜急件最快1-7天合法媒合外籍家庭看護工
力眾人力提供全省家庭申請外籍看護，協助家屬了解申請資格、應備文件、國內承接與國外引進的差異，並提供後續翻譯、溝通與管理關懷，政府許可字號1048號，勞動部評鑑A級仲介。
若家中長輩或病患需要長時間照顧，可先由專人協助確認是否符合外籍看護申請條件，並依個案狀況評估巴氏量表、免評資格、國內承接或國外引進等申請路徑。
第一次申請時，可先整理被看護人的年齡、疾病、現有證明及實際照護需求，再確認適合的申請路徑。正式醫療評估由醫療機構辦理，聘僱資格與許可結果以主管機關審核為準。
申請前，先整理這三件事
- 家人目前的條件：年齡、疾病、身心障礙證明、長照服務及過去聘僱紀錄。
- 實際照護需求：進食、洗澡、如廁、移位、夜間照護等需要協助的情形。
- 家庭照護安排：預計何時需要人力、目前由誰照顧，以及等待期間如何銜接。
外籍看護是什麼？可以協助哪些照護？
外籍看護通常指外籍家庭看護工，依聘僱許可協助指定被看護人的日常生活照顧，例如陪同活動、協助進食、洗澡、如廁、移位、簡易生活照顧與家中與照護相關的必要協助。
實際工作應符合核准內容，不可任意安排至店面、工廠工作，或指派與核准照護工作無關的事項。若有特殊照護或醫療處置需求，應先向醫療專業人員確認適合的照護方式，不將外籍看護視為可取代醫護人員。
適合家庭
需要長時間照顧、家屬無法全天候陪伴者。
需要長時間照顧、家屬無法全天候陪伴者。
服務重點
資格判斷、文件提醒、媒合與後續管理。
資格判斷、文件提醒、媒合與後續管理。
服務範圍
全省皆可諮詢，由專人協助說明流程。
全省皆可諮詢，由專人協助說明流程。
誰可以申請外籍看護？
申請外籍看護，需要分別確認「雇主申請資格」與「被看護人資格」。家人符合照護資格，不代表任何人都能以雇主身分提出申請。
雇主與被看護人的關係
依政府公布的資格，包含配偶、直系血親、三親等內旁系血親，以及規定列出的繼親與姻親關係。被看護人在臺無親屬等特殊情況，另依規定確認申請方式。
被看護人常見申請路徑
| 路徑 | 判斷重點 |
|---|---|
| 年滿80歲 | 可依高齡免醫療評估路徑辦理，仍須完成申請程序。 |
| 70～79歲罹患癌症二期以上 | 依規定準備年齡及診斷證明。 |
| 醫療機構專業評估 | 由指定醫療機構評估照護需要並開立文件；可先了解巴氏量表與醫療評估的用途。 |
| 特定身心障礙 | 障礙項目及程度須符合公告條件，不是持任何身心障礙證明都適用。 |
| 長照服務 | 符合規定，並由政府補助使用居家照顧服務、日間照顧服務或家庭托顧服務連續達6個月以上。 |
| 失智症 | 經神經科或精神科專科醫師診斷，並載明或檢附CDR達1分以上。 |
| 其他病症或再次申請 | 依主管機關公告的病症、病況及聘僱紀錄等條件確認。 |
本表為申請路徑摘要，並非完整資格清單。各路徑應備文件不同；免醫療評估不等於免申請程序，也不代表保證核准或立即到職。
如果您不確定是否需要巴氏量表，可先閱讀 巴氏量表 說明，或直接提供年齡、疾病與照護狀況讓專人初步判斷。
外籍看護申請與媒合，如何進行？
| 步驟 | 內容 |
|---|---|
| 需求諮詢 | 整理被看護人的狀況、日常照護需求與家庭安排。 |
| 申請路徑確認 | 確認適用資格、是否需要醫療評估及應備證明。 |
| 文件與程序準備 | 依案件類型整理資料，辦理必要的求才與許可程序。 |
| 人選媒合 | 了解人選的語言、相關照護經驗及與家庭需求的配合情形。 |
| 到職與交接安排 | 依適用程序辦理承接或引進，確認照護交接事項。 |
| 到職後協助 | 提供翻譯、溝通與管理關懷。 |
國內承接與國外引進的辦理程序及順序可能不同，實際依個案安排。確認人選不等於已完成全部聘僱程序。
國內承接與國外引進怎麼選？
表格可左右滑動，對照兩種聘僱方式。
| 比較項目 | 國內承接 | 國外引進 |
|---|---|---|
| 人選來源 | 在臺且符合轉換或承接條件的人選。 | 從海外招募的人選。 |
| 評估重點 | 承接資格、可媒合人選、雙方意願與交接安排。 | 人選條件、相關文件及入境安排。 |
| 家屬準備 | 確認照護需求與承接所需程序。 | 提前安排申請及等待期間的照護。 |
| 時間判斷 | 依個案資格、承接程序與媒合情形確認。 | 依招募、文件、審查及入境程序確認。 |
選擇方式不只看等待時間，也要考量人選是否符合家人的照護需求。力眾可協助說明兩種方式，讓家屬依實際情況評估。
外籍看護費用
外籍看護的雇主支出通常包含薪資、休假或加班相關費用、健保、職災保險、就業安定費與依法應負擔項目。實際金額會依最新法規、聘僱狀況與個案條件而異，建議諮詢時一併確認。
外籍看護怎麼選？先確認人選與照護需求是否相符
國籍可作為了解語言與生活習慣的參考，但照護能力、工作經驗與溝通情形仍須逐一確認。選工時，建議優先了解以下事項：
- 相關經驗：是否曾照顧需求相近的被看護人。
- 溝通能力：能否理解照護指示與安全提醒。
- 照護協助能力：是否能配合進食、移位等實際需求。
- 生活安排：飲食、宗教、住宿及家庭作息能否協調。
- 休息與休假：如何安排休息，以及休假期間的替代照護。
菲律賓外籍看護
菲律賓外籍看護通常具備較佳英語溝通能力，適合重視語言溝通、陪伴互動與照護經驗的家庭。
越南外籍看護
越南外籍看護通常具備良好的照護經驗與語言溝通能力，適合需要專業照護與穩定服務的家庭。
住家看護仍需要足夠休息與休假，不能理解為24小時持續工作。工作、休息與休假安排應依勞動契約辦理。
面試外籍看護，不知道該問什麼？
只問「會不會照顧老人」，可能還不夠。先整理家人吃飯、活動與生活照顧的需求，再透過15個實用問題，了解人選做過哪些工作、還有哪些事情需要確認。
查看外籍看護面試問題與準備清單 →為什麼選擇力眾協助申請外籍看護？
外籍看護申請涉及資格確認、文件、申請程序、人選媒合及後續管理。力眾人力為政府許可人力仲介，許可字號1048號，勞動部評鑑A級仲介，以全省家庭照護需求為服務重點。
| 服務項目 | 提供的協助 |
|---|---|
| 申請方向諮詢 | 依家屬提供的資料，協助初步了解巴氏量表、免評條件與申請路徑。 |
| 聘僱方式說明 | 說明國內承接與國外引進的差異。 |
| 到職後協助 | 提供翻譯、溝通及管理關懷。 |
| 全省諮詢 | 提供全省家庭外籍看護申請諮詢。 |
可進一步了解力眾外勞仲介的服務說明。
第一次諮詢，可以先整理哪些資料？
先從家人的狀況與手邊資料開始，讓第一次諮詢更有方向。
01
身分與關係
申請人與被看護人的身分及關係。
02
照護需求
被看護人的年齡、疾病與實際照護需求。
03
現有資料
已持有的診斷、評估、身心障礙或長照服務資料。
04
過去聘僱經驗
過去是否曾聘僱外籍家庭看護工。
常見文件
- 申請人與被看護人身分證明文件。
- 戶籍或親屬關係資料。
- 病症暨失能診斷證明書或相關醫療文件。
- 身心障礙證明。若適用
- 長照服務相關紀錄。若適用
- 招募、聘僱或接續聘僱所需申請表件。
先整理已有資料即可，不必自行假設所有文件都需要重新申請。正式應備文件依適用路徑與案件類型確認。
外籍看護常見問題
申請一定要做巴氏量表嗎？
不一定。應先確認是否符合免評或其他申請路徑，需要醫療評估者再依規定辦理。
文件還沒備齊，可以先諮詢嗎？
可以先整理年齡、照護狀況與已有資料，向力眾了解申請方向。
家人即將出院，可以直接安排到職嗎？
須先確認申請資格、程序與可媒合人選，並預先安排照護銜接，不能僅因即將出院就直接聘僱。
國內承接一定比較適合嗎？
不一定，須同時考量承接條件、人選及家庭照護需求。
到職後遇到溝通問題怎麼辦？
可向力眾聯繫，由團隊提供翻譯、溝通與管理關懷；涉及特殊需求時另行確認處理方式。
不確定家人適合哪一種申請方式？
先整理被看護人的年齡、照護狀況及現有資料，讓力眾協助釐清申請方向。
資料來源與查核日期
申請資格資料查核日期：2026年10月。以下提供官方資料供參考；實際申請以現行法規、主管機關公告及個案審核為準。
